급여 인상을 요구하거나 임금 협상을 하는 방법

서론

임금 인상을 요구하거나 연봉 협상을 하는 것은 어려운 일이 될 수 있는데, 특히 여러분의 기술에 자신이 없거나 무슨 말을 해야 할지 확신이 없다면 더욱 그렇다. 하지만, 조사하고 준비하는 시간을 가짐으로써, 여러분은 자신감을 가지고 이 대화에 접근할 수 있고 여러분이 마땅히 받아야 할 보상을 받을 수 있는 기회를 늘릴 수 있습니다.

가치 결정

연봉 협상의 첫 단계는 당신의 가치를 결정하는 것이다. 이것은 당신의 기술, 경험, 그리고 성취도를 평가하는 것뿐만 아니라 당신의 지위와 산업에 대한 시장률을 조사하는 것을 포함한다. Glassdoor, PayScale 및 LinkedIn과 같은 웹 사이트를 사용하여 유사한 위치와 경험을 가진 다른 사람들이 무엇을 얻고 있는지 파악할 수 있습니다. 또한 업계 협회 및 전문 단체에 문의하여 정보를 얻을 수 있습니다.

강력한 사례 만들기

일단 자신의 가치를 결정했다면, 왜 당신이 임금 인상이나 더 높은 연봉을 받을 자격이 있는지에 대한 강력한 근거를 제시할 필요가 있다. 여기에는 여러분이 주도한 프로젝트, 여러분이 달성한 목표, 그리고 여러분이 받은 모든 상이나 인정과 같은 회사에 대한 여러분의 기여에 대한 증거를 수집하는 것이 포함됩니다. 당신은 또한 당신의 미래 잠재력을 보여주고 더 높은 연봉이 당신과 회사 모두에게 어떻게 이익이 되는지 설명할 준비가 되어 있어야 한다.

올바른 시간 선택

임금 인상을 요구하거나 연봉 협상을 할 적절한 시기를 선택하는 것이 중요하다. 회계 연도 말이나 시장 침체와 같이 회사가 바쁘거나 스트레스를 많이 받는 시기에는 임금 인상을 요청하는 것을 피해야 합니다. 대신 회사가 안정되고 전망이 긍정적일 때 상사와 미팅 일정을 잡도록 하세요.

협상 준비

연봉 협상을 할 때는 타협할 준비를 하는 것이 중요하다. 원하는 급여가 실현 가능하지 않을 경우 탄력적 근무 시간, 추가 휴가 또는 전문 개발 기회와 같은 대체 보상 옵션을 고려해야 할 수도 있습니다. 귀사와 회사의 요구사항을 모두 충족하는 상호 유익한 솔루션을 찾는 데 열려 있습니다.

결론

임금 인상을 요구하거나 연봉 협상을 하는 것은 어려운 일이 될 수 있지만, 그것은 당신이 일한 것에 대해 공정하게 보상을 받을 수 있도록 하는 중요한 단계이다. 자신의 가치를 결정하고, 강력한 주장을 하고, 적절한 시기를 선택하고, 협상할 준비를 하는 시간을 가짐으로써, 여러분은 자신감을 가지고 이 대화에 접근할 수 있고, 여러분이 마땅히 받아야 할 보상을 받을 수 있는 기회를 늘릴 수 있다.