공부/직장생활의 모든 것
일잘러의 특징
1인분을 한다는 것은 능력의 차이를 말하는게 아니다. 능력이 차이나도 결국 그 일을 해낼 수 있으면 된다. 1인분 하는 사람이란 신뢰를 얻은 상태다. 1. 진행사항 알리기 - 좋은 팀이라면 먼저 어려움이 없는지 묻기도하고, 혹은 함께 고민할 작업자가 있다. - 물론 신입이라면 맡을 일을 처리하지도 못했는데 진행사항을 알려야할지 고민될 수 있다. 그러나 팀 혹은 조직의 입장에서는 문제나 일을 처리하는게 중요하지 맡은 사람이 그걸 잘 하는지 못하는지 중요하지 않다. 진행이 더디거나 예상치 못한 문제가 발생하면 자원(시간, 사람 등)을 더 투입해서 해결하거나 다른 대안을 찾으면 된다. 반드시 일을 잘 마치겠다는 사명감은 내려놓고 진행사항을 알리자. 2. 고민보다 질문 - 오래 고민해봐야 처음 조직에 합류한 사..
