행복한 직장 생활을 위한 4가지 제언과 6가지 실천도구

✨행복한 직장 생활을 위한 4가지 제언과 6가지 실천도구✨_유지영 님 정리내용

원문: https://www.chosun.com/economy/mint/2021/10/15/PWZYJPPBI5H3NPPAGD67SPFNEQ/

스탠퍼드대 혁신교육기관 디스쿨에서 인생설계와 직장생활에 대한 명강의로 꼽히는 두 분의 인터뷰입니다.

📌자율성, 관계성, 숙련도가 보장되어야 행복합니다

전 세계 직장인 85%가 불행합니다. 직장에서 불행한 가장 큰 이유는 ‘좋은 직업’보다 좋은 직업이 포함된 ‘좋은 삶’을 바라기 때문입니다. 자율성과 관계성, 숙련도는 인간의 가장 대표적인 내재적 심리 욕구인데 자기 결정에 따라 일하고(자율성) 타인과 관계를 맺으며(관계성), 자신이 하는 일을 잘할 때(숙련도) 사람은 그 자체로 만족하는 심리적 보상(행복감)을 얻게 됩니다.

📌조직 내 영향력 있는 사람이 되면 원하는 직무 설계가 가능합니다

이직처가 정해지지 않았다면 ‘아직 그만두지 마라’고 조언합니다. 지금 다니는 직장에서 더 높은 만족감을 얻어낼 수 있는 방법은 얼마든지 있습니다. 다만 회사 내에서 권력과 영향력이 어떤 식으로 작용하는지 이해하지 못하면 원하는 것을 얻을 도리가 없습니다.

권력(결정권)과 영향력을 가진 사람을 구분해야 합니다. 조직을 위해 가치를 창조한 직원이 그 가치를 인정받으면 영향력이 생기는데, 이 사람은 변화가 필요할 때 리더를 움직일 힘을 얻습니다. 결정권이 없는 평사원도 얼마든지 변화를 만들 수 있다는 뜻입니다. 이런 역학관계를 파악하기만 해도 자신이 원하는 직무를 설계하는 데 도움이 됩니다.

📌행복한 직장생활을 위한 4가지 제언

✅ 1. 모든 일에 호기심을 가져라
✅ 2. 사람들과 대화하라
✅ 3. 새로운 무언가를 시도하라
✅ 4. 자신만의 스토리를 전달하라

📌행복한 직장생활을 위한 실천도구

✅ 1. 행복한 직장일기 쓰기
1) 매일 또는 매주 무엇을 배웠는지
2) 새롭게 시작한 일은 무엇인지
3) 누구를 도왔는지

✅ 2. 메이크 믹스 조정
돈과 영향력, 자기 표현 등 여러 가치의 비중을 조정해 나에게 맞는 인생관과 직업관을 가져보자

✅ 3. MAP(Minimum Actionable Problem 최소 조치 문제)
어려운 문제일수록 생각을 재구성해 최소한의 조치를 실행할 수 있는 문제로 바꿔본다

✅ 4. BDO(Best Doable Option 실행 가능한 최고의 선택)
완벽한 해결책은 없다. 실행 가능한 선택을 하자

✅ 5. 프로토타입 만들기
새로 하고 싶은 일에 대한 프로토타입을 만들어 시범 운영해 보자

✅ 6. 성장형 사고방식
스스로 변화할 수 있다는 믿음이 필요하다