Vibrant Living

Do one thing every day that scares you. 지금, 과거를 채우다

경험/2019 KOICA 해외사무소 YP

종종 생각해보면, 나의 경험이라는 틀 밖을 생각하지 못할때가 많다. 아니, 어쩌면 그 틀 밖에 있는 것을 쉽게 받아들이지 못하는 것일 수도 있겠다. 새로운 것을 받아들인다는 것은 쉽지 않다. 익숙하지 않은 것에 대해서는 나도 모르게 갖는 두려움이 있기 때문이다. 그러나, 그 두려움을 극복하고 나아갈 때, 조금 더 시야가 넓어지고, 배우게 된다. 해외를 다니다보면 여러 곳에서 전화를 사용하게 되는데, 나라마다 각기 다른 전화번호와 통신시스템이 바로 우리가 틀안에 갇혀 있었음을 깨닫게 해준다. 캄보디아에 와서 이해하기 어려웠던 것 중 하나는 바로 통신시스템이다. 카드를 사서 Top-up을 해서 Balance를 추가하여 데이터를 사용하는 것이 잘 이해가 되지 않았다. 물론 경험해보지 않았기 때문일 것이다. 캄..

경험/2019 KOICA 해외사무소 YP

1. 캄보디아의 날씨는 생각보다, 혹은 걱정했던 것보다 덥지 않다. 우기가 시작되는 4월을 기점으로 5월을 보내고, 6월 말에 캄보디아로 왔는데, 비가 와서 열을 식혀주니깐 이 날씨가 견딜만하다. 그리고 무엇보다 실내에서 일을 하니깐, 밖의 온도가 아무리 더워도 그것에 영향을 받을 일이 사실 없긴 하다. 걸어서 출퇴근하는 이 시간이 오직 가장 덥고 습하다. 2. 첫날 8시에 코이카 캄보디아 사무소로 들어갔다. 그때 그 모습이 아직 생생하다. 처음 들어오는 공간, 새로운 사람들, 그리고 어색한 나의 모습. 사무실을 경험해보지 않았기에 더욱 나는 경직됐던 것 같다. 소장님, 부소장님들께 인사를 드리면서 인턴으로서 나의 여정이 시작되었다. 처음 사무실에 들어갔을때 가장 인상 깊었던 것은 바로 눈 앞에 보이는 ..

경험/2019 KOICA 해외사무소 YP

KOICA 해외사무소 YP 서류전형 후기 1. 2019년 상반기에 KOICA 해외사무소에서 인턴을 하기 위해 서류를 작성하기 시작했다. 성격 상 과거의 전형들을 다 둘러보고 임하는 편이라 작년에는 어떤 문항들이 나왔나 미리 찾아봤었다. 이전에 코이카에서 요구하던 자소서 항목은 이러했다. 1. 자기소개 (성격포함) 2. 지원동기 3. 입사 후 계획 4. 활동계획 및 기타 각각 1300byte 2. 서류전형이 뜨기 전에 저 4가지 항목을 놓고 내 나름대로 나의 경험을 다양한 관점으로 쪼개서 나를 표현하려 했다. 자소서를 쓸 수 있도록 열리면 그때 쓰려고 대충 개요를 미리 써놨었다. 그리고 드디어 서류작성을 할 수 있도록 창이 열렸다. 3. 나의 신상정보를 적고, 어학점수와 자격증, 그리고 가산점이 되는 항목..

경험/2019 KOICA 해외사무소 YP

1. 코이카 해외사무소 YP 신체검사까지 다 통과해서 이제 파견국가까지 정해졌기에 내가 준비해온 과정을 잘 정리하고 싶어졌다. 내가 블로그를 통해 다른 YP 분들을 통해 많은 정보를 얻었던 것처럼 나의 기록이 다른이들에게 또 다른 하나의 정보가 되어 도움이 되고 싶었다. 2. 코이카 해외사무소 YP(Young Professional) 제도는 청년인재의 ODA사업 참여 기회 제공을 통해 글로벌 경쟁력을 보유한 ODA 전문인력을 양성하고, 청년 고용 절벽해소를 위한 정부 정책에 부응하고 취업준비생에게 직장체험의 기회를 제공하기 위해 운영된다. 3. 이번에 모집 공고가 떴을때 가장 놀란 것은 모집하는 인원 수가 크게 줄었다는 것이다. 내 기억으로는 평소 100여명 가까이 뽑았는데, 50명으로 확 줄었다. 안될..